Seiring dengan perkembangan zaman, pemahaman terhadap kesehatan telah meluas, tidak hanya berkisar pada kondisi fisik, namun juga emosional. Di tempat kerja, kesehatan emosional seringkali terabaikan, padahal memiliki peran penting dalam mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Mengutamakan kesehatan emosional di tempat kerja bukan hanya menjadi opsi, melainkan suatu kewajiban. Sebuah lingkungan kerja yang mendukung, di mana karyawan merasa dihargai dan mendapatkan dukungan emosional, berkontribusi dalam membangun hubungan kerja yang harmonis dan meningkatkan kinerja keseluruhan. Oleh karena itu, perusahaan harus memprioritaskan pemeliharaan dan peningkatan kesehatan emosional karyawan sebagai bagian integral dari strategi manajemen sumber daya manusianya.